企业管理者

   
人都惦记有人头地,光宗耀祖,门庭生辉。在华当官是兑现途径有,讲得文雅点就是当领导者。清朝是“三年清知府,十万白雪银”,民国是“五子登科,升官发财”。新中国然后,在潜心为人民服务之师下,一度当官很清贫,但高昂,革命干劲很够。老人家还免放心,怕工农群众手二分支苦,毅然决然发动文化大革命,现在总的来说老人家预见性惊人,纵观现在底大虫及苍蝇,哪个不是活动资本主义道路的主政派。无奈革命性敌不了口的劣根性。

 
其实诚当领导者于舒服的等级是1992年及2012年即一体20年。一凡是南巡讲话后,外资加速进入后国家经济初露腾飞,财政收入增加,领导工资提高。二凡是国企改革后,大批中小国企低价转给特定关系人,一批判以计划经济的国策制定者转变吗市场经济弄潮儿,不亮不白暴富。三凡房地产成为支柱行业后,政府税收大量充实,包括领导在内公务员工资大幅度增高。不过当领导者除了工资这块,更重要的凡涉和福利。有矣权就出矣干,那就算看病,教育,就职等路路通,不待以由跑线傻等。还有即使是干部医疗好,不用挤好医院排队,等病床,还足以贩卖经济适用房。显形和隐性的利加起来,使官员成为了好生活的代名词,难怪考公务员人数逐年递增。还有就是是公务员和国企管理者路线打通,有关系足以交商家以正拿拿高薪。可是好待遇还是敌不了土豪之吸引,许多主任在伟大物质利益诱惑面前不得不投降。

   
眼下凡是当领导者最艰苦的随时,待遇不赛,责任很十分,福利下降,灰色收入几乎绝迹,真是当官员任觉悟。其实当一名为好官员经济适用房科学,吃苦在前,享受在后,拒绝诱惑,埋头苦干,这份工不好打,但是真正的值吧当是,肩负社会义务,造福一方百姓。记得曾亲耳听到一号省部级领导谈,当主任而于支持者看到美好。话音刚落,就为双规了。不过就词话可鸣来了领导的真谛。

   
当官是帮派技术活,不是此类人,莫入官家门。为官不易,说明社会以腾飞。于公于私都期待好官多多,在制设计上而确保好官有好报,这才是风清气正之骨干!

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